感  恩  之  心

——来到远翅所想   

春风轻拂在脸上，看车外徐徐后仰的刚长出嫩芽的绿化林，忽然感叹自然界生活力的强大。也感慨四季差异带来的各季美丽享受，春天总是给人活力，给人青春，让人有一种新的感觉。春天是万物开始，一年之计在于春，春天让我开始了新的起航。

来到远翅，既是巧合，也是一种缘分。我相信缘分，人与人有缘分，人与事业有缘分，与企业也是有缘分，既然来到远翅，说明和远翅有缘分。远翅是我今年的起点，也是一种缘分的开始，认真地珍惜这段缘分。

来到远翅，正好遇到员工发薪水，看来今年的运气不错。

我来到一个部门，看产品做的怎么样，这个时候，我忽然听到一个员工在说，XXX工作时工作也不快，做的也不怎么样，我比她快多了，我们的工资还差不多……，旁边的人也在一边干活，一边议论着，好像除了他们几个人，公司就没有能有他们快了…….。

晚上，在睡觉的时候我想，是不是公司的工资制度有问题呢，还是这个人和主管关系好呢？我想了很久，忽然明白了一件事情，其实员工议论的这个人不是和领导关系好，也不是工作真的不如人家，只不过是人家干活不爱说话，认真的做自己必须该完成的工作，而这个人很低调，多做了事情也不讲，反正计件，多做也可以多得。如果因为计件，就排除异己，或者对默默无闻的人说三道四，让整个团队没有凝聚力，其实对企业和他本人来说，都是不可取的。往往个别人害怕人家多做，比自己多得，就说人家，让人家不敢超过她。计件的目的本来就是多劳多得，体现劳动的公平性，是一件好事。

我早上起来，在车间去转转，发现很多人在不停的工作，那时是夜班快结束的时候，我丝毫没有看出谁有疲倦和下班的意思。我才明白，其实企业的员工大部分都是好的，都是认真努力的。我问了一个员工，人家告诉我，自己多做可以多得，老板给我们这个机会在这里工作，就要做好，做到时间啊。回答的多好啊，其实不管哪家企业，都有薪水的差异，都有不公平的事情，都有不如意的事情，我们在工作中，生活中如何面对这些呢，关键是看心态，看你的观念，想做好，关键就是心。心想做好，那事情一定会做好。

我在台资上班的时候，台企习惯称自己的上级为老板，因为上级要为你的工作承担责任。记得有一次，我的一个疏忽，我和主管都被叫到总经理办公室，总经理就开始骂主管，主管从头到尾，没有为自己辩护一句话。我后来问主管，主管告诉我，这个是他管理的责任，我的疏忽，是因为他平时教育训练的疏失，被总经理批评是必然的。但是他另外一句话改变我后来的观念，他说，其实你的主管管你，正好是关爱你，我不但不怪总经理，更要感恩！！

对，就是感恩，对内地人来说是很陌生的一个词，但是对外地工作的人来说是很有体会的，你只有用感恩的心工作，你的工作就会认真，就会有绩效，一个老板不会舍弃一个为自己团队创造绩效的员工的，我们有了感恩之心，我的得失自然就不会那么重了，自然就会提携别人，与人共同努力。

我相信，有了感恩之心，你的事业一定会如日中天。

（重远生产部：范永洪）